发挥劳模示范引领 激发队伍创新潜能

　　“陆佩峰劳模创新工作室”学习现场。受访单位供图

　　“师傅的教导很受用。从理论学习到岗位实践，在工作室收获的远远比想象中丰富。”日前，农行桐乡市支行新进员工倪浩完成了岗位练兵集训，顺利从陆佩峰劳模创新工作室“毕业”，正式走上工作岗位。

　　劳模和工匠人才始终是农行桐乡市支行的宝贵财富和“金字招牌”。 一直以来，该行把充分发挥劳模先进业务技术能手的“传帮带”作用作为凝聚队伍、推动发展的重要抓手，努力打造一支素质高、业绩优、能独挡一面的人才队伍，引领全体员工开拓进取、争创一流。

　　农行桐乡市支行营业中心综合柜员陆佩峰正是其中一位。自2008年参加工作以来，陆佩峰始终坚持立足临柜一线，敬业奉献，曾荣获“全国金融五一劳动奖章”。该行以他名字命名，创建了陆佩峰劳模创新工作室，通过打造阳光服务品牌，搭建“学技能、强服务、抓业务、促转型”的工作基地和学习交流平台。

　　成立工作室后，围绕员工技能和综合素质提升，陆佩峰劳模创新工作室主动承担起新员工业务技能提升的任务，定期组织新员工开展技能培训，面对面、手把手地传授业务知识、运营知识、零售方案等专业技能，帮助新员工进一步了解银行基本情况、熟悉业务流程，尽快适应岗位。在陆佩峰的带领下，成员们潜心钻研业务技能，创新点钞、封钞方法，并在全行范围内推广应用。此外，工作室还对优秀苗子开展岗位练兵集训，培养出了一批吃苦耐劳、技能熟练的优秀青年员工。

　　为不断激发队伍创新潜能，工作室积极开展各类创新创效活动。针对车贷抵押业务办理过程中，网点自行用印消耗大量人力物力的问题，工作室成员提出了支行统一安排专人对接车贷抵押用印事宜的建议，并得到了支行相关部门的采用。

　　以劳模工作室为主阵地，农行桐乡市支行创新人才培养和队伍管理打法，深入开展网点师徒签约、新员工集体培训、岗位练兵等活动，在全行营造“比学赶帮超”的氛围，全面提升了员工劳动技能和综合素质，有效推进知识型、技能型、创新型、实践型员工队伍建设。据悉，农行桐乡市支行已连续8年斩获嘉兴市分行业务技能比赛团体第一名。