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“凤”起梧桐,“甬”向桐乡

——记宁波银行嘉兴桐乡支行成立四周年
2022-11-28 13:44   来源:    作者:    编辑: 沈剑慧 发表于:  浙江桐乡

  宁波银行嘉兴桐乡支行成立于2018年11月28日,4年来,桐乡支行坚持扎根桐乡,深耕桐乡,探索本土化经营道路。员工队伍从开业初期的30余人增加到70余人,存贷款规模超125亿元,服务近5万客户。2019至2021年度,连续3年蝉联桐乡市目标责任制考核优秀部门、桐乡市政府金融综合考评二等奖,2021年还荣获年度桐乡人民银行综合考评A等行等荣誉称号。

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图为宁波银行嘉兴桐乡支行成立当天全景照。


  一、发挥宁行优势,打造服务品牌

  桐乡支行通过金融科技优势,搭建起一体化跨境金融服务平台,累计为多家优质上市企业、头部企业提供中资外债服务,承办2020年第二十期梧桐树讲堂暨“桐贸贷”发布签约仪式;推出税务贷、出口微贷、容易贷等中小企业专属融资产品,降低中小企业融资成本,获得市场认可;发挥主承商牌照资质优势,不断提升区域国资平台“综合性融资供应商”的口碑,区域内首家主办2020年债券主承业务投资者路演活动、承办2022年桐乡市债务融资工具推荐会,4年来,支行债券主承、投债规模达70亿元,为当地民生事业建设和区域发展项目提供了有力支持。

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2020年第二十期梧桐树讲堂暨“桐贸贷”发布签约仪式。


  4年来,桐乡支行成功打造起“要贴现,找宁行”的良好口碑,为企业提供票据贴现等多类型产品,在降低企业融资成本、扶持企业发展方面发挥了出色作用。同时,桐乡支行加大普惠金融服务力度,着力提升金融服务实体经济效能,助力推进共同富裕改革。截至2022年9月末,桐乡支行小微贷款余额16.52亿元,较年初新增5.29亿元,同比增长56.95%。桐乡支行有效利用小微贷、线上税务贷、容易贷等产品,融合“互联网+”理念,采取银税合作模式获取企业税务大数据,进行全线上审批,具有“申请便捷、循环使用、随借随还”等特色;突出支持重点领域,持续加大金融支持乡村振兴工作力度,依托村民路路通等产品,确保各项惠农政策扎实落实;积极开展银行保险业“三服务”等专项走访活动,按区域进行网格划分,安排专人对接小微园区、科技型企业,形成企业需求清单,有效解决企业融资难融资贵等问题;在人民币汇率弹性加大、双向波动逐渐成为常态背景下,该行发挥汇率管理专长,配强外汇交易人才队伍,通过“线上直播+线下推介会”结合模式,不间断开展外汇政策培训、业务指导,持续引导企业树立“财务中性”理念、规避汇率波动风险。

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2022年桐乡市债务融资工具推荐会现场。


  二、不忘服务初心,履行社会责任

  金融抗疫,支持复工复产。2020年初,突如其来的新冠疫情打乱了人们的生活、工作节奏。宁波银行嘉兴桐乡支行根据桐乡市委市政府和监管部门的统一安排,全力保障各项金融业务有序开展,履行商业银行的责任和担当。桐乡支行梳理出医药、医疗器械等疫情相关行业客户,主动为参与疫情防控的12家企业投放防疫专项再贷款7600万元。

  2022年3月,嘉兴面临着疫情防控常态化以来形势较为严峻的一次考验。桐乡某企业下属子公司恰位于疫情相对严重的平湖区域,由于当地实行封闭式管理,该公司早期与银行约定的外币贷款难以完成现场签约,企业面临1900万美元货款支付违约风险。

  宁波银行嘉兴桐乡支行收到企业求助后,第一时间启动疫情防控总、分、支三级联动机制,紧急开辟绿色通道,按照“特事特办、急事急办”原则,各方密切配合,加速业务审批;依托金融科技赋能,全线上快速办理,全程远程无接触。业务当天受理、当天办结,解决了企业的燃眉之急。

  自疫情发生以来,宁波银行桐乡支行积极贯彻执行市委市政府和监管部门部署,践行金融服务使命,助力企业缓解用工、原料采购、货款支付等方面的资金问题,以实际行动提供“有专业、有速度、有温度”的金融服务。

  加强共建,履行社会责任。桐乡支行积极履行社会责任,与百乐社区结对深入开展创建全国文明城市、金融知识教育普及、反诈等工作,进社区、进校园、进企业,开展全域宣传,有效贯彻落实防范电信网络新型违法犯罪的相关要求。深入开展“慈善一日捐”“金秋助学”“小小银行家”等活动,慰问援鄂医疗队员家属、境外转运专班人员、孤寡老人等,成功举办宁波银行杯“共‘桐’富裕 从‘浙’起步”微视频大赛,树立良好的社会形象。

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小小银行家活动现场。


  防患未然,牢筑合规底线。桐乡支行始终坚持“稳健经营、合规高效”的理念,升级风控管理,坚守案防底线,强化合规经营。不断完善风险管理制度和流程梳理,充分发挥前中后台联动机制,搭建风控工作体系,重点关注区域风险动态,严格执行慎入标准,通过风语智控等系统进行非现场的大数据归因分析,配合现场实地走访了解疑点信息等途径,有针对性地开展风险排查;围绕案防“五项机制”,持续深化案防建设,以后督质检模板动作抓管理人员主动管理,以监测转型为契机提升队伍“精确管理”能力,以对口下沉为延伸管理的有力手段,确保管理要求下得去,异常线索上得来。

  三、坚持以人为本,打造温馨宁行

  桐乡支行积极落实员工关爱工作,始终关注员工的所思所想,主动回应员工所需所求;立足衣食住行,做好后勤保障;发挥工会作用,为员工提供各类社团活动平台,保障员工福利,充实员工业余生活;积极对接政府及其他企事业单位,组织开展形式多样的青年交友活动,为员工提供了接触到更多优秀的同龄伙伴的渠道;组织开展杏坛奖、榜样力量、线上联欢会等活动,为员工提供展现自我的一方舞台,坚持“做一家有温度的银行”。

  风起扬帆时,能者立潮头。在奋斗的新征程上,宁波银行嘉兴桐乡支行将继续发挥实干创新、勇于突破的精神,以打造“本土主流银行”为发展目标,为高质量发展注入更多动能,为桐城经济腾飞贡献更多金融力量。

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