以“144”为抓手，全力打造营商环境最优市

　　良好的营商环境是经济和社会发展的重要基础，也是区域核心竞争力的重要组成部分。今年年初，我市将营商环境大提升列入“七大提升行动”，把高水平营商环境大比拼作为“八大比拼”之一，秉持改革推动实干的理念，全力构建营商环境最优市。

　　昨天召开的2021年桐乡营商环境建设工作推进会，为我们交出了一张全市营商环境半年度高分成绩单。企业通过“拿地即开工”应用场景，只需一次性递交材料，即可在5个工作日内拿齐“四证”，审批速度较此前提高95%以上；全省首创的基层医疗电子票据改革新模式不仅有效解决了患者异地医疗报销难题，还节约了近1000万元的财政资金；人才落户“一件事”、身份信息变更“一件事”、  综合执法“一件事”等跨部门联办“一件事”的上线，让群众办事更便捷……一项项改革、一件件实事，都是桐乡在加快打造营商环境最优市道路上的铿锵步伐。

　　在数字化改革的当下，如何以数字赋能实现整体智治，让营商环境更上一层楼？桐乡以“144”为抓手，即以打造营商环境最优市为目标，谋划打造政务服务全领域提质、企业全生命周期管理服务提优、市场环境全环节监管提效、安商稳商全方位服务提档四大工程，  建立督查、反馈、考核、破难四大工作机制，全面提升全市营商环境整体水平。

　　翻开年度任务书，推进与余杭等地事项异地通办，推出不少于80个异地通办事项，推进与江苏如东等地实现30个以上事项“跨省通办”；  线上打造“桐企服”企业综合服务数智平台，线下建立“桐企服”企业综合服务中心，涉企服务事项扩大至498个，涉企服务部门扩大至15个；开发建设投资项目数字化监管平台，实现涵盖项目管理谋划、招引、实施、竣工等全过程……100项重点任务切实找准了突破口和着力点。

　　值得一提的是，各职能部门（单位）、镇（街道）也结合实际，纷纷亮出了特色清单，“红领班”制度、“项目管家”服务机制、首席人力资源官队伍建设、“刷脸办电”新模式……一个不断优化的营商“软”环境，必将持续培育桐乡经济高质量发展“硬”实力。