员工带薪“充电”政府帮忙“买单”

　　“这个培训班真的好，不耽误工作的同时，我正好也能利用这段时间‘储备’技能。”结束了半个月的集中免费学习，新凤鸣集团中辰公司员工陈双凤高兴地说。近日，新凤鸣集团纺丝工工种职业技能培训班结业，共有423名省外员工通过技能培训考核，顺利完成“带薪培训”。

　　“在今年2月，我们通过专业知识培训、线下实操来提升省外员工的技能水平，一方面是进一步稳定员工队伍，另一方面也为企业新一年的高质量发展奠定基础。”新凤鸣集团人力资源部培训专员姚依莎介绍，此次员工“带薪培训”，对企业来说更是一场“及时雨”，不仅降低企业培训成本，还帮助企业练好“内功”。

　　据了解，今年春节期间，我市在全市范围内推行企业省外农民工职业技能项目制培训相关政策，由各镇、街道组织辖区内规上企业和限上服务业企业按需自主开展培训。相关部门按照每人每课时不超过30元，每人每次补贴最高1200元的标准给予企业补贴，帮扶企业实现减负稳岗、技能提升“两手抓、两不误”。

　　市人力社保局相关负责人表示，该项补助政策出台后，不少企业负责人纷纷反馈这项政策出台十分及时，满足了企业需求，有力提升了企业职工技能水平和稳定就业能力。截至2月底，全市已有30家企业申请开班备案156个，预计共将发放职业技能提升补贴800多万元，共培训省外农民工6680人。

　　“该项补助政策是一举多赢的好办法。接下来，我们将继续探索新模式，持续推动全市职业技能提升行动深入开展，加强创新型、应用型、技能型人才培养，提高全市经济质量效益和核心竞争力、影响力。”市人力社保局相关负责人表示。