守好共同的家

　　日前，在桐昆集团洲泉生活区内，楼长周远均正在园区内仔细巡查，这是他在这里生活的第八个年头，他也早已经把这儿当成了第二个家。

　　2020年5月，桐昆集团洲泉生活区设立楼长自治管理制，在每幢宿舍楼设立新居民楼长协助管理。周远均就是其中一名楼长，他主要负责生活区的卫生管理、物品维修、日常巡查、活动执勤等工作。

　　顶得住的组长

　　周远均参加活动。

　　周远均和其他楼长召开各联系条线楼长会议。

　　在生活区所有“家人”的眼里，周远均有着多个身份。

　　在生产一线，周远均是组长，“吃苦耐劳”是大家对他的一致评价。每逢春节，周远均都会主动放弃休息时间坚守在岗位上，因为在他心里，把回家团聚的机会留给其他员工，自己留在生产一线，是体现“组长”担当的重要表现。今年春节已经是他连续在桐乡度过的第七个春节。去年夏天，工厂生产线检修维护期间，他才抽空回四川宜宾老家探望亲人。

　　“虽然想家，但在桐乡也很好，大家融洽得像一家人。”周远均说，每年春节，工作之余，他和妻子都会一起参加厂里组织的各类文体活动，邀请工友们品尝家乡菜一起过年，共同排解思乡之情。

　　信得过的家人

　　周远均和其他楼长在调解矛盾。

　　周远均的微信每天都会收到很多消息，大多都是找他帮忙的小事。“生活里磕磕碰碰是常事，像夫妻吵架拌嘴这种事都要管。”周远均笑着说。有一个下着大雨的晚上，周远均正准备睡觉，微信群里忽然收到工友消息，说楼下有人吵架，声音很响，影响休息，希望楼长能去了解一下情况。

　　收到消息后，周远均一边起身下楼，一边在楼长群里喊话：“大家赶紧到5号楼和6号楼之间的路上来，有人在吵架，情绪很激动，需要大家帮忙！”收到信息后，生活区的其他几名楼长也迅速穿上红马甲，化身调解员。

　　赶到现场后，周远均发现一辆轿车停在路中间，一名女子坐在车内，一名男子冒雨站在车边，两人正情绪激动地争吵。雨势很大，周远均赶紧上前为男子撑伞，并询问发生了什么事。经过耐心询问，终于了解原委，吵架的是住在生活区的一对夫妻，由于生活琐事而产生矛盾。正在气头上的妻子非要开车出门，丈夫为了阻止妻子，一直靠在已经启动的车子上，非常危险。几位楼长纷纷上前，分头劝说夫妻俩。

　　经过20多分钟的耐心调解，夫妻俩慢慢平静下来，最终达成了和解，向调解员道谢，并一起回了宿舍。

　　除了处理这种突发矛盾，日常的咨询解答、排忧解难也少不了，日复一日的楼长工作，让周远均收获了大家的信任。“发生争吵的人基本上都能听进去我们的建议、劝解。”周远均说，在生活区，大家有什么矛盾，都会主动请他和其他楼长来调解，通常都能化解。

　　跑得快的管家

　　周远均在例行检查。

　　“作为楼长，我也像是住户们的大管家，要把他们服务好。”周远均说，生活区的住户有1000余户，大部分都在他的微信好友列表里。如果有需要，住户第一时间就能联系到他。

　　在生活区，如果家中的水电出现问题，可以在微信上跟楼长“喊话”，通过楼长联系水电维修人员。“我会第一时间到住户家里看看具体情况，如果是小问题，就先帮忙解决。” 周远均说。就在近日，他又接到了住户的反映，说家里的电路坏了，当时正值早饭时间，了解到对方刚下夜班，饿着肚子，菜还在锅里，如果没有电就吃不上饭。想到这里，周远均放下手中的早餐急忙赶过去。经过一番检查，发现是跳闸了。他帮忙关掉了一些电器，并嘱咐对方注意规范用电，及时解决了问题。

　　现在的周远均除了在生产一线工作，其他大部分时间都待在生活区，住户的各种小事都是他心头的“大事”。对于周远均和其他楼长的工作，企业也是大力支持，比如为楼长设置专门的办公区域，创造更舒适的环境。

　　“虽然我们来自五湖四海，但生活区就是我们共同的家，我愿意守护这个温暖的大家庭。”周远均说。