“锂想”花开 不可“钴”量

　　背靠十万大山，挤在十几平方米的集装箱内，身后的荒地尘土飞扬……陈晓军的“出场方式”，多少和我们传统印象中的“创二代”有些不一样。

　　5月的广西玉林，一如既往的艳阳天。玉林龙潭产业园内，偌大一块工地上满是黄土的颜色，伴随着飞扬的尘土和机器的轰鸣声，工人们正抓紧开展项目建设。这片深藏大山的“荒地”，是浙江华友钴业股份有限公司正在建设中的锂电项目现场，也成了“创二代”陈晓军施展拳脚的新舞台。

　　1995年出生的陈晓军，如今是华友钴业磷酸铁锂事业部副总经理。今年大年初三，承载着父亲的期望、企业的未来，陈晓军作为公司“先遣部队”的一员动身前往广西“开疆拓土”。4个月时间，他已和工友们打成一片，正向着磷酸铁锂事业目标奋进。

　　在外界眼中，他是含着“金汤匙”长大的“富二代”。但在陈晓军看来，自己是“创二代”，更是“拼二代”，回到华友近4年时间，他从最基层的岗位做起，一点一滴学习、一步一步成长，扛起了肩上这份沉甸甸的责任。

　　初出茅庐

　　以打工者心态学接

　　“一开始是拒绝的。”4年前，当父亲要求陈晓军回华友钴业工作时，身在加拿大的他深感纠结。

　　一方面，彼时的陈晓军已从加拿大西安大略大学经济学专业毕业，摆在他面前的是前往澳洲读硕士或就职于美国一家金融机构的双“offer”。另一方面，自小知道父亲办企业不易，陈晓军的内心产生过恐惧，毕竟自己对制造业知之甚少，担心自己不能胜任，让家人失望。

　　然而出于对父亲的尊重，也深知肩上的责任，陈晓军咬咬牙，还是选择回到华友钴业。2018年11月，陈晓军正式入职，成为华友钴业检测中心化验员。初入检测中心，学经济出身的陈晓军显然是“门外汉”。怎么办？答案只有一个——从头学起。他一头扎进车间，从了解产品工序流程开始，从头梳理企业脉络，仅用2个月时间便考出化验员中级工。既然回到企业工作，他暗暗下决心要做出一番成绩，赢得大家认可，成为可以独当一面的人。

　　抱着厚厚一摞无机化学基础教材，2019年，陈晓军前往衢州华友资源再生科技有限公司担任工程师。在这里，陈晓军边学边干，工作和生活上同样没有特殊待遇，每天跟普通员工一样，吃食堂饭住员工宿舍，即使有事外出也要走公司的请假程序……日积月累，陈晓军“二代”的标签慢慢被淡化，在公司中赢得越来越多同事的认可。

　　然而考验并未结束。2020年，父亲又将一项难啃的任务交予陈晓军：重新推进停滞了两年已久的华友衢州科创中心项目。这一次，陈晓军摇身一变，又成了项目经理，戴着安全帽天天往工地跑。为了保质保量地完成工程建设，陈晓军实地了解项目推进过程中存在的问题，找到相应责任人，拿到问题的反馈并召开专题会集中解决，他全程参与推进项目施工、建设等各环节，带头推进关键节点。在紧张繁忙的施工期间，他还得应对种种突发情况，大到空间布局，小到一棵树的选择，陈晓军都亲力亲为，项目建设也得以迅速顺利推进。

　　得益于较强的适应能力和脚踏实地的作风，从工程师到“包工头”的这次“跨界”，陈晓军的表现超出了公司前辈的预期。而历经审批手续、连轴转的现场监工等一系列过程后，陈晓军才真正地明白，创业是踏踏实实做好每一件事。

　　不怕吃苦

　　要做就认真做到最好

　　成功从来不是轻而易举。在这几年时间里，陈晓军几乎没有节假日和周末，他把大部分时间都奉献给了工作，“享受生活”则是被排除的选项。这种专注和自律，得益于父母从小对他的言传身教。

　　陈晓军说，小时候，家里没有沙发，只有硬邦邦的木头椅。在父亲看来，坐有坐相，长大才有板正的品性。这件事，让年幼的陈晓军第一次感受到了父亲的严格。

　　“你看，‘二代’其实没外人想的那么光鲜亮丽，更多的是压力和责任。”陈晓军笑言，以“二代”的身份进入企业，所面临的压力是巨大的。压力的其中一方面来源于父亲对自己的高要求、高标准。

　　去年7月，陈晓军从衢州回到父亲身边担任董事长秘书。这个岗位，让陈晓军对父亲有了更多了解，也真切地感受到了父辈创业的不易。“我们常说‘996’工作制太辛苦，但是对于我父亲来说，工作就是‘007’。”陈晓军说，他每天早上6点20分起床，7点15分已经跟随父亲在公司开早会了，常常要忙到半夜才能回家。

　　而这样的高强度工作，父亲却甘之如饴。除了工作时间的快节奏，父亲对工作的要求也近乎苛刻，很多时候，连陈晓军都觉得那些要求严苛得不合理，但是父亲却用几十年如一日的高标准给他作了示范。

　　不过，对于父亲的“存心刁难”，陈晓军已习惯不断接受挑战。在他身上，很难看到畏难情绪，有的是止不住的热情。

　　“困难当然有，但总会有解决办法，这一点，我和我父亲很像，就是做任何事，要么不做，要做就做第一 。”陈晓军说，3年多的接班之路，他的感受是“累并充实”，他喜欢充实的日子，尤其是在参与企业经营管理的过程中，每个阶段都可能面临不同的状况，每时每刻都在考验着企业管理者的经营智慧。陈晓军时刻准备迎接挑战，力求突破，这正是其认为的乐趣所在。

　　“锂想”花开

　　为企业开疆拓土

　　也许是在父亲身边耳濡目染的缘故，秉承着父亲“低调、谨慎，少说话、多做事”的教诲，陈晓军要比同龄人成熟很多，但也难掩年轻人的朝气。

　　当谈及接班的问题时，陈晓军坦言，从0到1很艰难，再从1到更远则需要更多的努力，以及更多的想象力和创造力，目前来说接班尚早，父辈们身上的企业家精神和企业家眼光，仍旧需要不断学习揣摩。

　　然而多年的工作经验，也让陈晓军对企业发展有了更多的思考。在他看来，华友的前二十年，在父亲的带领下，公司完成了桐乡总部、境外资源、国内制造、全球市场的空间布局，构建了钴镍锂资源、有色冶炼、锂电材料、回收利用的新能源锂电材料全产业链，形成了境外资源、国内制造、全球市场的跨国经营格局，在资源开发、冶金制造领域都打下了坚实的基础，为高质量发展提供了强劲动力。在“十三五”末，华友已然成为中国制造业500强企业、全球钴行业领导者、全球锂电材料行业领先企业，但这仅仅只是逗号，未来华友的征程一定是个惊叹号。

　　进入“十四五”阶段，在“双碳”战略目标推动下，磷酸铁锂在电动汽车市场比重越来越高，又是未来储能市场的主力，可以预测，未来磷酸铁锂的增量上将有巨大的上升空间。“在未来，华友最大的成功一定是在锂电正极材料领域的成功，只有正极材料成为龙头，才能带动华友一体化产业链条的腾飞。”陈晓军说，他现在致力奋斗的磷酸铁锂领域正为企业承担起“开疆拓土”的重任，希望通过他和全体华友人五年的奋斗，华友的正极材料发展能实现从跟跑到并跑再到领跑，最终全面领先。他也坚信，能带领着全体华友人，共同携手从辉煌走向另一个辉煌。

　　华友钴业厂区。