打造引进人才优质“软环境”

　　服务企业引才，助推大学生就业。昨天，桐乡市“万名大学生进企业”活动现场推进会举行。副市长袁杰出席活动。

　　高质量发展以人才为支撑，而大学生则是人才中最有活力的群体。近年来，我市积极实施人才强市战略，搭建创业平台，营造发展环境，吸引大学生来桐就业创业。今年6月，桐乡市“万名大学生进企业”系列活动全面启动，计划新引进2万名大学生来桐就业创业，为企业人才引进提供精准服务。

　　活动中，来自全市各镇（街道）的大学生代表前往数字经济小镇、浙江易锋机械有限公司、桐乡市现代农业创新服务中心等地参观，感受家乡的变化和经济的高质量发展。在随后召开的现场会上，石门镇大学生临时党支部、石门镇大学生联盟成立，为“桐乡市大学生联盟”揭牌，为桐乡市大学生联盟执行盟主和执行理事颁发聘书，举行桐乡市高校毕业生就业见习（实践）基地授牌仪式。

　　会上，还公布了一系列人才招引举措。今年，我市将在积极组织企业走进高校招聘的同时，通过组织企业、高校互相参观走访等形式，促进政、校、企全方位交流合作，建立长期稳定的合作培养输送人才模式。我市还将借助大学生见习（实践）基地、大学生创业园、镇级人才市场等一批品牌平台建设，优化大学生在桐就业创业环境。同时，积极开展大学生就业创业推介会、大学生创业大赛、就业创业沙龙等各类就业创业品牌特色活动，用更加优质的“软环境”吸引大学生来桐就业创业。

　　此外，我市还推出“桐乡就业帮”互联网服务平台，借助大数据将大学生信息与企业需求进行高效匹配，并将进一步深化社银合作，今年计划发放大学生创业贷款不少于1800万元，全力提升大学生就业创业服务水平。

　　“我们希望通过这一系列举措，让更多大学生了解企业需求，为毕业后的成功就业或者创业奠定良好的基础，同时也为企业寻找合适的人才创造条件，为全市高质量发展提供强有力的人才保障。”市人力社保局副局长陈新悦说。