把握“六个主题”，桐乡组织工作这样发力

　　一要把握好干部队伍重塑的主题。组织部门承担着为全市工作提供干事力量支撑的重要职责，要进一步把好进口关，主动加强与大院名校的对接联系，加强党政干部人才的选拔储备。要进一步把好培养关，按照经济发展、城建规划、基层治理等不同领域需求，科学系统优化干部培养路径。要进一步把好评价关，完善优化干部考评机制，积极引导领导班子和领导干部对标对表、争先创优。要进一步把好对象关，坚持下延一层、抓深一级，统筹抓好公务员、国有企事业单位干部、村社干部等队伍建设。

　　二要把握好基层现代治理的主题。要紧紧抓住中组部蹲点调研契机，高标准做好党建引领农村网格治理试点工作，努力把调研点变成联系点，把联系点打造成示范点。要坚持党建统领，推动“三治融合”向“四治融合”迭代升级。要在现代社区建设、村社干部能力提升上持续发力，推动互联网领域、新经济新业态领域等党建工作实现新突破。

　　三要把握好教育科技人才的主题。深刻认识教育、科技、人才的基础性、战略性支撑意义，切实强化现代化建设人才支撑。要坚持创业导向、企业导向、载体导向和多层次导向，把握大力度引进和建设新型院校新机遇，加强高层次人才引进，做大基础人才“基本盘”，推动教育、科技、人才协同发展。

　　四要把握好党群服务中心建设的主题。要认真贯彻落实上级关于党群服务中心建设的新要求，以党群服务中心统领基层各类服务阵地，高标准打造基层治理的有形载体。要结合两年“双攻坚”、文明城市创建、社区调优等，构建完善多层次的党群服务中心体系，抓好专项规划，打造一批标志性、多层次的阵地。

　　五要把握好党员干部关心关爱的主题。强化现代管理理念，高质量抓好干部教育培训，拓展受众群体，积极为各领域、各层次干部成长赋能。要做实人文关怀，统筹好相关资源，积极开展走访慰问，及时送去组织的关心关爱。

　　六要把握好组工干部能力提升的主题。对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，争做最能统筹、最讲规范、最重项目、最会学习的组工干部，为桐乡高质量发展注入强大动力。