涉及上万人！桐乡2个项目入选全省“微改革”

　　创新创业是经济社会发展的重要驱动力，也是当前稳增长、促就业、强预期的重要基础。桐乡聚焦县域城市普遍面临的本地学子“回流难”、供需双方“匹配难”、创新创业“成功难”等问题，创新“三期三赋”高校毕业生就业创业全链条服务模式。

　　“请问有没有更多的企业推荐？”日前，在桐乡市人才招聘会上，刚本科毕业的桐乡学子小商前来咨询。志愿者们拿起二维码为其介绍，“可以直接登陆‘学子就业码’了解就业创业政策和信息，也可通过‘就业星图’获得岗位匹配推荐。‘学子就业码’还能享受文体活动、景区减免等一系列优惠。”

　　桐乡首创学子应用平台，打通教育、人社、团委、统战等部门数据壁垒，精准勾勒“学子画像”，实现学子专业链和全市产业链高度耦合。截至目前，学子应用平台累计入库数2.7万人，汇集企业、政府等各类岗位、应聘等数据资源2万余条。

　　此外，桐乡还首创了实习期等价兑换权益等保障机制，让高校毕业生“就业无忧”。针对创业群体，桐乡也是构建“顶格式”政策集成、“双导师”创新创业、全类别“一行通办”模式，为高校毕业生提供全方面政策精准滴灌服务。相关数据显示，2023年本地学子回流率预计可达70%，累计发放高校毕业生创业贷款1.68亿元。

　　营商环境好不好，市场主体最有发言权，对于以民营经济立市的桐乡来说，更是如此。如何打开企业的成长发展空间，需要向改革深水区探入，直击涉及深层次的机制问题，持续破除市场壁垒，全面落实公平竞争举措。

　　聚焦广大企业反映的规避招标、围标串标、资质挂靠等招标投标领域突出问题，桐乡先行探索研发“声呐”系统，构建“风险数智感知、乱象协同治理、市场规范统一”的招投标领域风险智理体系，形成从乱象打击到监管提升再到机制完善的全过程整治闭环，并在全省推广使用。