桐乡为何如此重视人才？在4月19日下午召开的全面加强“三支队伍”建设推进会上，市委书记于会游在讲话时用“四个百”给出了答案。
“项目马上进入产业化，新能源车即将用上桐乡产薄膜电容器！”乌镇实验室内, 新型功能复合材料研究中心特聘研究员江建勇和团队成员马不停蹄地对接了多批前来寻求合作的企业，埋头攻关数年的成果终于在桐乡迎来曙光。
△今年３月，乌镇实验室发布10项领先科研成果
△凤凰湖科技城研发社区项目一期（乌镇实验室）效果图
乌镇实验室，承载“桐乡期待”。作为我市高层次、综合性的新型研发机构，乌镇实验室为全市新材料产业构建起“最强智库”。就在几天前，乌镇实验室还面向全国发出“英雄帖”，招募19名高层次人才。
引来人才，如何让人才安心留下，与桐乡共同创业？今年3月，崇福镇人才公寓正式投用，230套可“拎包入住”的高标准公寓，更释放出爱才留才的满满诚意。
“搬过这么多次家，这个可以说是最满意的！”作为公寓的首批住户，武汉质子科技有限公司总经理谢凌旭对公寓内装和周边成熟便利的生活圈赞不绝口。
△崇福镇人才公寓
于会游指出，“三支队伍”建设是一项系统性、全面性、长期性工程，从政治导向看，这是上级十分关心、高度重视的固本之策；从战略需求看，这是桐乡增创优势、赶超跨越的长远之计；从问题形势看，这是推动破难攻坚、实干争先的关键之举。全市上下要以更高站位深化认识，准确把握“三支队伍”建设的重要意义，以更高站位、更大格局来深化认识、精准把握，推动桐乡“三支队伍”建设持续走在前列。
如何建强“三支队伍”？于会游强调，高素质干部队伍要“百舸争流”，要任人唯贤，坚持“用好一个人、激励一大片”，要用成绩说话，坚持“干部上战场、组织在现场”，要严管厚爱，坚持“为担当者担当、为负责者负责”；高层次人才队伍要“海纳百川”，持续建强人才平台，持续做大人才增量，持续迭代人才改革；高水平企业家队伍要“百家争鸣”，为企业家“保驾护航”，赋能企业家“创新突破”，助力企业家“青蓝接力”；高素养劳动者队伍要“百花齐放”，持续擦亮“桐育工匠”金名片，建立健全“技能创富”体系，培育壮大“新农人”队伍。
于会游强调，全市上下要把“三支队伍”建设真正当成大事来抓，放到“创改开”工作的大框架里来抓，强化领导、凝聚合力，变革突破、优化服务，比拼争先、打造亮点，努力营造“桐乡成就人才、人才成就桐乡”的浓厚氛围，为加快建设数字文明共富美好新桐乡提供强有力的智力支持和人才支撑。
会议由市委副书记、市长王坚主持，市领导穆海英、袁杰、徐冬、姚富强出席。
会上，桐乡发布了全面加强“三支队伍”建设7项行动方案，明确了126项重点任务，10项改革突破事项，加快形成全域全员抓“三支队伍”的格局，力争为全省贡献更多“桐乡实践”“桐乡经验”。
市委统战部、人力社保局、农业农村局、洲泉镇、乌镇镇等围绕全面加强“三支队伍”建设进行交流发言。
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