在“第二故乡”感受家的温暖

　　留“桐”员工在现场参与猜灯谜活动。

　　猜灯谜、送“福”字、吃年糕……昨天上午，浙江广电集团融媒体新闻中心大型融媒公益行动“@新浙江人，留在浙里过年吧！”走进桐昆集团股份有限公司，走访坚守在一线的留“桐”员工，为他们送上诚意满满的“新年大礼包”，共迎欢乐新年。

　　今年1月开始，浙江广播电视集团融媒体新闻中心联合全省50多个县市级融媒体中心，开展大型融媒公益行动“@新浙江人，留在浙里过年吧！”桐乡作为此次活动的“收官之站”，线上直播共吸引超10万人次观看，网友们纷纷点赞。

　　活动现场，打年糕、炸春卷、写春联、猜灯谜等趣味活动摊位一字摆开，员工们纷纷凑上桌前选择自己喜欢的活动，近距离体验桐乡年俗活动。

　　“来桐昆11年了，这个春节选择留在桐乡过年，这么多丰富多彩的活动让我们有了满满的‘归属感’。”来自四川雅安的员工汤希姚说，“政府和企业的政策很好，和同事们一起过节更开心，我打算5月再回老家，迟些团圆同样美满。”

　　活动现场，企业还举办了“桐”你“邮”爱活动，免费帮留“浙”员工将礼物寄给家人，传递爱与祝福。“虽然人没回去，但是东西寄回去了，心意总归到了！”员工郭芳说。

　　一项项暖心活动，让留“桐”员工们真切感受到了企业的温情与诚意。作为全球最大的涤纶长丝生产制造企业，桐昆集团已经连续19年上榜“中国企业500强”，拥有两万余名员工，新居民员工占比超过60%。今年，企业积极出台“暖心留人”举措，超九成新居民员工愿意留“桐”过年。

　　桐昆集团相关负责人介绍，为了让留“桐”员工过一个有桐乡温度的新年，企业不仅对员工情况进行提前摸底，为留“桐”过年的员工提供每人500-1500元的留岗津贴，春节期间还将开展暖心慰问和文娱活动等，让外地员工在桐乡感受家一样的温暖。

　　桐昆集团的暖心举措是我市真心实意“留人”的一个缩影。今年以来，全市出台《桐乡市新冠肺炎疫情常态化防控时期激励企业稳定用工的若干意见》，以发放消费券、丰富留“桐”员工活动、春节免费乡村游、“暖心送福”、居住证积分加分、老员工返“桐”补贴、新员工来“桐”就业补贴7项措施引导企业发挥主体作用，鼓励外来员工留“桐”过年。