企业发展求贤若渴，招工引才加速推进

　　一季度全市城镇新增就业人数5262人

　　失业人员再就业1321人

　　就业困难人员就业647人

　　城镇登记失业率1.76%

　　就业增长好于疫情前水平

　　一季度

　　全市累计发放中小微企业招用

　　高校毕业生社保补贴64.96万元

　　助力企业招引大学生

　　“加快招人速度！”今年以来，巨石集团有限公司人力资源部总经理陈清宇的脚步从未停下，企业全年的招聘任务让他跑出了招人“加速度”。今年，随着订单不断增长，新项目投建陆续带来的人才储备需求，让巨石集团的招工数直线上升。

　　订单激增、招聘“抢”人……巨石集团的火热招聘场景是我市企业生产经营活动加快带动就业市场稳步回暖的一个缩影。

　　“今年以来，全市经济的平稳快速增长为劳动者提供了源源不断的岗位需求，大企业的岗位招聘数甚至比疫情前多了一半以上。”桐乡市就业管理服务中心主任周湘杰介绍，得益于全市企业持续稳定恢复，不少龙头企业的扩张性招聘需求，为全市稳就业奠定坚实基础。数据显示，一季度全市城镇新增就业5262人，失业人员再就业1321人，就业困难人员就业647人，城镇登记失业率为1.76%，就业增长好于疫情前水平。

　　除了大企业带动，全市就业服务也在持续优化。今年春节前，全市开展稳岗留工专项行动，还出台一揽子政策鼓励员工就地过年、在企休假。在政策的激励下，约72%的省外员工选择留桐过年，稳岗留工也为减轻企业节后招聘压力打下良好基础。而从大年初八开始，我市组建“跨省招工队”，带领重点企业赶赴云南、甘肃等地开展务工人员招引工作，先人一步吹响了新一年的招工号角。

　　与此同时，我市迅速在春节后铺开线上、线下招聘会，并采取市镇两级联动的形式，在洲泉、崇福等镇（街道）设置分会场，为企业打通招才引智渠道，为全市求职者提供更多优质岗位。

　　高校毕业生等群体是就业服务的重点对象。一季度，全市累计发放中小微企业招用高校毕业生社保补贴64.96万元，助力企业招引大学生。浙江鼎泰药业股份有限公司便是政策受益企业之一。“今年我们招聘的4名大学生，都拿到了社保补贴。对于我们这样的中小企业来说不仅降低了引才成本，也让我们安心谋发展。”鼎泰药业人事行政部负责人殳金萍介绍，有了政策支持，企业还将招聘更多医药学类的应届毕业生。

　　从稳就业、保就业到促就业、引就业，一系列就业政策和暖心服务，彰显的是全市持续向好的就业形势。招工引才工作的加速推进，为我市经济社会高质量发展提供了有力保障。