提升就业质量 助推共同富裕

　　近日，记者从市人力社保局获悉，我市通过全力稳就业、保就业，助推经济高质量发展。今年1至10月，我市城镇新增就业27891人。

　　今年以来，市人力社保局走访重点企业，了解企业用工需求，搭建了线上线下招聘会，并联合各镇（街道）举办区域招聘专场，定期举办综合性人才招聘会等，全力保障企业用工需求。此外，全新的智慧化人力资源市场也于今年正式投入运营，市场集“桐乡就业帮”网站、“桐乡就业帮”微信小程序、现场招聘平台于一体，为求职者提供全年服务。

　　而针对高校毕业生这一重点就业群体，我市开展“万名大学生进企业”系列活动，通过优化环境、提升服务等10项举措推动大学生在桐就业创业。通过认定新一批20家大学生见习（实践）基地、举办2021桐乡市大学生创业大赛暨嘉兴市“启航杯”长三角大学生创业挑战赛桐乡选拔赛等活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘提供精准就业服务。

　　截至目前，全市累计向288家企业发放小微企业吸纳高校毕业生就业补贴108.11万元，吸纳就业537人，向120名符合条件的高校毕业生发放就业补贴37万元；发放各类创业补贴30.96万元，求职创业补贴11.5万元，高校毕业生见习（实践）补贴250.13万元，创业贷款1245万元，确保大学生创业就业第一时间享受政策红利。

　　就业是最大的民生，是实现共同富裕的基础。为了让更多就业群体享受到政府出台的优惠政策，市人力社保局综合施策、多措并举。

　　“今年，我们通过设置公益性岗位、开展省级高质量就业社区（村）建设等举措，帮扶就业困难人员就业，筑牢百姓共同富裕的基础。”市人力社保局相关负责人介绍，今年，全市共向就业困难人员发放灵活就业社保补贴2595万元，发放公益性岗位补贴45.95万元，同时联合退役军人事务局、市残联等部门共同开展退役军人、残疾人等重点群体的就业创业政策宣传及落实。

　　此外，我市还加强与云南、四川、甘肃等劳务输出地的人力资源对接合作，组建“跨省招工队”，先后组织企业赴云南昭通、大关、威信、镇雄，甘肃兰州、临洮等地开展现场招聘和劳务对接活动，提供岗位7000余个，600余人达成初步就业意向。我市还与外地人社部门对接，与松潘县、开化县等建立劳务协作关系，加快区域经济合作发展。