桐乡市召开2023年度党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会

新一年，怎么干？

1月24日这场年终述职，

全市党委（党组）书记

晒出基层党建、人才工作的成绩单，

市委书记逐一点评！

　　年终述职，既是全面落实上级有关工作部署要求的“规定动作”，也是全面盘点一年工作干得怎么样的“集中检阅”：

　　这一年，桐乡基层根基更实——

　　高站位推进主题教育，市委以上率下，引领全市党员干部在学原文悟原理中深化、在循足迹溯源头中内化、在谋改革促发展中转化。高标准推进中组试点，在重塑网格形态、优化网格运行、创新实践载体等方面率先破题，探索形成党建引领农村网格治理“1+365”模式。高质量推进夯基固本，开展基层党建“五基五强”建设，出台20项专项举措，发布“六大领域”工作指引，开发区（高桥街道）以及全市14个村（社区）获评全省首批“红色根脉”强基示范命名。高品质推进现代社区，纵深推进“七大改革”“十二大行动”和“十二件惠民好事”，主城区社区区划实现破冰。高成效推进助跑共富，深化“强企兴村”“飞地抱团”等模式，建成“共富工坊”127家，黄金茧共富工坊入选国家发改委典型经验。高水平推进示范争先，实施基层党建示范点建设2.0，墅丰村打响“红色名村 和美墅丰”品牌，成为全国“千万工程”现场推进会考察点。

　　我市出台人才新政3.0版，引进各类人才2.8万余人，新增4家省博士后工作站、1家省博士创新站，5家企业获省科学技术奖，获奖数量列嘉兴第1；围绕“三智一网”，持续引进高层次人才项目、高端人才，桐乡的人才“国际朋友圈”越来越大；高质量举办“濮院杯”针织设计大赛等，吸引中国十佳设计师、金顶奖设计师落户，为濮院新时尚产业发展提供“原”动力；科创人才集团全新谋划“乌镇杯”“直通乌镇”“清华校友三创大赛”品牌赛事，打通人才项目引领新渠道。

　　一串串亮眼数据、一个个硬核成果、一项项扎实工作，汇成了2023年桐乡基层党建、人才工作的累累硕果，展现的是在各级党组织引领下，全市广大党员干部和群众凝心聚力、奋勇争先的精彩成果。

　　每位同志述职后，于会游代表市委逐一进行针对性点评，在肯定成绩的同时，指出具体问题，并明确今后努力方向。

　　就下一步工作，于会游强调，政治站位要提到新高度，不断提升党建引领力。全市党委（党组）书记要切实担负起管党治党政治责任，牢牢把握抓党建聚人才的大方向，不断强化坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，在巩固主题教育成果上再深化、在铸牢绝对忠诚上再深化、在锤炼政治能力上再深化。基层党建要干出新气象，不断提升组织战斗力。抓发展必须抓党建、抓党建就是抓关键，要适应形势任务新变化，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，夯实基层基础、建强基层队伍、服务中心大局，推动基层党建全面进步、全面过硬。招才引智要勇闯新路子，不断提升人才驱动力。坚持把人才作为支撑发展的第一资源，坚定不移走好产才融合发展之路，大力提升人才平台、大力招引人才项目、大力做优人才生态，打开人才和项目高质量发展新局面，让桐乡更好成就人才、让人才更好助力桐乡。