“保姆式”服务助企精准招工

　　近日，一辆“跨省揽才专车”载着桐乡经济开发区（高桥街道）内12家优质企业和230余个招聘岗位，赴江西南昌大学召开了一场校园专场招聘会，吸引了众多大学生求职者的目光。这也是桐乡首个由镇（街道）主动作为，赴异地搭建招聘平台的招才引才行动。

　　马不停蹄，是开发区（高桥街道）助企招工的节奏，将今年“春风送岗”行动从区街内拓展至省外；收获满满，是招聘企业的共同感受，一定程度上缓解了不少企业节后用工需求。

　　“开年以来，辖区内企业加快转型步伐，纷纷新上项目，用工需求随之增加。对于政府来说，肯定也需要主动出击、有所行动，为企业引才助力。”开发区（高桥街道）相关负责人介绍，此次组织辖区内优质企业跨省实地招聘，以点对点精准招聘方式，为区街内的重点企业节后生产提供人力保障。

　　参与此次跨省招聘的浙江嘉澳环保科技股份有限公司人力资源部总监毛平告诉记者，当前，企业正处于快速发展期，随着节后订单迅速增长、新项目投产在即等因素，用工需求大增。“开发区（高桥街道）对企业都比较了解，企业在哪方面有需求，他们都放在心上，服务很细致，考虑到我们企业对于研发人才的需求比较急切，特意对接了南昌大学这样专业对口的高校，提高了我们的招工效率，也缓解了我们用工的燃眉之急。”毛平介绍，在开发区（高桥街道），企业“招工难”，政府“主动帮”，让企业扩大生产更有底气。

　　服务企业招工稳岗既是破解企业用工难的需要，也是优化营商环境、推动开发区（高桥街道）高质量发展的现实需要。今年以来，开发区（高桥街道）累计发布涉及200多家企业、3000多个工种、7000个多岗位的招聘信息，已在辖区内新居民聚居地举办了3场现场招聘会，为企业和群众搭建起就业“绿色通道”。

　　“线下”招聘火热，“线上”也未停歇。通过“桐乡经开”微信公众号、手机短信等线上渠道，开发区（高桥街道）及时将企业人才需求清单进行滚动发布。特别是通过与移动公司合作，直接将招聘信息分享到重点就业人群，以“大数据+就业”模式实现更精准的“匹配”，让企业能迅速发现合适的人才，求职者也能轻松找到自己满意的岗位，节省了大量物力、人力和时间，以“保姆式”服务切实为区街企业高质量发展护航。