为跨越式发展贡献年轻力量

　　“我们不仅仅是为了一份相对稳定的工作，更重要的是想在这个岗位做出一些成绩……”石门镇年轻干部成长营第六小组组长李琪超结合实际工作，讲述对实干笃行的理解，并晒出了目标和做法。相继总结和展示特色亮点工作的，共有6名年轻干部。

　　这是昨天下午，记者在石门镇举办的“红色薪火青蓝壮苗”成长营开班仪式暨“唯实惟先、善作善成、干就干一流”年轻干部专题论坛上看到的一幕。此次开班，意味着“红色薪火青蓝壮苗”成长营正式启动。

　　据介绍，该镇“红色薪火青蓝壮苗”成长营培养对象包括该镇“85后”机关、事业及部分表现优秀的村社干部、岗位合同工、“四支队伍”工作人员等共计65人。

　　成长营实行导师传帮带制度，分设6个学习活动小组，实行活动轮流领办并量化赋分考评，致力于提升年轻干部政治把握、担当作为、执行落实等六种能力。成长营活动将贯穿全年。

　　“成长营为全镇的机关、村社年轻干部提供了成长成才的平台，通过理论学习、实践锻炼和能力比拼多维度锻炼，提升素质和能力，营造更加浓厚的干事创业氛围，打造‘唯实惟先、善作善成、干就干一流’的年轻干部队伍，为我镇在全市争先创优竞赛比拼、石门跨越式发展积蓄力量。”石门镇党委书记穆海英表示。

　　经过前期酝酿，各学习活动小组还各自形成了一个“微创新”项目。接下来，各组组员将通力协作，助力项目实施，并在年终进行“微创新”项目展示评比。

　　为充分发挥党组织和党员在“红色薪火青蓝壮苗”成长营中的战斗堡垒和先锋模范作用，该镇还建立了“红色薪火青蓝壮苗”成长营临时党支部。