学子“归巢”“职”等你来

　　8月21日，2021年夏季人力资源交流大会暨第四届桐乡籍高校毕业生专场招聘会在世界互联网人才大厦一楼人力资源市场拉开帷幕。

　　加码“红包”揽人才

　　现场，求职者或留意心仪企业招聘信息，或围在摊位前详细了解企业招聘岗位。本次招聘会共吸引桐昆集团、巨石集团、新凤鸣集团等91家企业参加，共计推出1500余个岗位，涵盖行政管理、研发储备、国际贸易、化工操作、市场营销、会计出纳等类别，专业需求跨度较大，且95%以上的岗位要求大专学历以上毕业生。

　　“岗位待遇怎样？”“对于人才培养是否有专门计划？”……现场，不少求职者在接受采访时表示，除了专业对口的基础要求，他们更加看重企业的薪资待遇、工作环境以及未来发展前景等。

　　前来招聘的各大企业也是求贤若渴，不仅纷纷开出了月薪5000元以上的薪资待遇，还提供住宿、房补等各项福利。“今年，公司全新的人才公寓投入使用了，员工住宿条件更好了。”新凤鸣集团洲泉基地人力资源主任钱宇杰告诉记者，随着数字化改革的不断深入，企业对工艺类、机电自动化等专业技术人才的需求越来越大。

　　另一边，桐昆集团推出的多元化、高水准、全方面的人才培养机制也吸引了不少高校毕业生。“除了员工公寓、高温补贴等福利外，对于新入职的大学生，我们还制定了科学合理的职业发展路径。”桐昆集团人力资源部相关项目负责人朱飞涛表示，希望能招引一批有潜力的新人，不断完善企业人才梯队。

　　应届毕业生徐客是地地道道的桐乡人，他告诉记者，家乡的发展机会越来越多，回家工作也是一种好选择，“很高兴有这样的平台，大企业组团来招聘，我们也有机会直接与各大企业面对面接触。”

　　“线上+线下”精准服务

　　“大家好，欢迎来到招聘直播间。此次我们为求职者提供的岗位有生产技术和管理、研发和工程技术……”镜头前，中国巨石股份有限公司招聘主管黄林林详细地向广大在线求职者介绍招聘岗位及用人需求。

　　在疫情防控常态化当下，直播带岗招聘也成为招聘会的一大亮点。现场专门设置了招聘直播间，10家知名企业HR“带岗直播”，连线场外求职者，实现“云招聘”。

　　直播中，企业HR与有意向的应聘者连线，介绍公司及岗位情况，展示工作环境。在直播平台的评论区里，求职者积极讨论着就业招聘相关问题，企业HR一一作答，互动气氛十分热烈。当天直播场共吸引了7.2万余人次在线观看。

　　在巨匠集团招聘负责人王卓君看来，网络直播的形式不仅能帮助企业解决招工问题，而且有利于找到更合适、专业的人才，为企业发展提供更好的人才支撑。

　　值得一提的是，本次活动是市人力资源市场智能化改造后举行的首场高校毕业生专场招聘会。得益于“桐乡就业帮”微信小程序、智能信息发布系统等数字化应用，这也成为了一场无纸化招聘会。求职者只需拿着自己的身份证或社保卡，刷卡就能进入招聘会；求职时，在展位前的终端上刷一刷身份证，电子简历就会传递到招聘方，招聘方还能一键发送面试邀约；大厅墙上的蓝色大屏上，求职人数、人员分布、初步意向达成等数据一目了然。

　　“‘线上+线下’的招聘方式降低了疫情风险，也为企业和求职者减负。大数据则实现了高校毕业生信息与企业需求的高效匹配，更有助于‘毕业生就好业，企业引人才’。”市人力资源市场主任汪洋说。据悉，招聘会当天共吸引600多位求职者，其中大专以上学历有500多人，共有120多位求职者与企业初步达成求职意向。

　　为吸引更多的高校毕业生来桐就业，除了举办高校毕业生专场招聘会外，我市还通过出台高校毕业生就业创业政策、组织企业进高校招聘等举措，实现企业人才引进和高校毕业生高质量就业的互利共赢。