拖欠工资“躲猫猫”，惹来官司获刑罚

　　临近年关，欠薪问题也将进入易发、多发期，那么欠薪会被判刑吗？答案是会的！近日，桐乡法院就公布了两起欠薪不付被判刑的案例。

　　2018年，钱某在经营某旅游用品公司期间，拖欠杨某等131名工人工资30余万元，后逃匿。桐乡市人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令钱某限期支付工人工资，但钱某仍未在规定期限内支付所欠工人工资。

　　法院审理后认为，被告人钱某以逃匿方法逃避支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人钱某归案后如实供述犯罪事实，自愿认罪认罚，在家属帮助下退赔工资6万元，法院酌情从宽处罚，依法判决钱某有期徒刑10个月，并处罚金。

　　2018年至2019年，费某在经营桐乡某贸易公司期间拖欠3名工人工资12万余元，后逃匿。市人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令费某限期支付工人工资，但费某仍未在规定期限内支付。

　　法院审理后认为，被告人费某以逃匿方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人费某归案后如实供述所犯罪行，自愿认罪认罚，法院予以从宽处理，依法判决费某有期徒刑8个月，并处罚金。

　　法官在此提醒，恶意欠薪损害了劳动者的合法权益，老板想通过“躲猫猫”等方式逃避责任，最终难逃法律的惩治。广大劳动者如果遭遇恶意欠薪等问题，应积极、主动向当地有关部门寻求帮助，通过法律途径维护自身合法权益。