“云”上校招助企揽才

　　手机扫码登录，筛选岗位并投递简历，等待面试通知……5月23日下午，杭州某高校大四学生李牧进入“浙江桐乡人才网”小程序云上招聘系统，完成了首次线上求职。

　　毕业季遇上疫情期，传统线下引才活动无法正常开展，但线上“云端”招聘活动的开展，给企业、毕业生带来了全新的体验。为了实现企业与毕业生之间的有效衔接，我市打破常规校招模式，于日前正式启动2022年“凤栖梧桐·才聚桐乡”全国高校云聘活动，构建起企业和高校毕业生对接的“云端”引才平台和桥梁。

　　本次云聘活动立足我市相关领域重点企业，通过上线“浙江桐乡人才网”小程序云上招聘系统，组织我市用人单位与50所高校定向开启50场云聘会，其中重点对接南华大学、黄山学院2所高校，同步联动安徽理工大学、浙江工业大学等48所高校，打造网络就业通道，确保特殊时期就业“不掉线”。

　　目前，该平台已有桐昆集团、新凤鸣集团、新澳纺织、合众新能源等企业发布招聘信息，后续还会有更多企业上线招聘，部分用人单位还将与重点对接的南华大学、黄山学院的学生开展网上直播面试。

　　“虽然无法与求职者面谈，但‘云招聘’有更多灵活性，能够网罗全国各地高校优秀毕业生，大大提高了效率。”随着云聘活动的开启，浙江嘉澳环保科技股份有限公司人力资源部总监毛平接到的电话、邮件数量多了起来，目前已陆续收到10多名求职者发来的简历信息。

　　作为全市“人才月”系列活动之一，此次云聘活动面向全市用人单位和应聘人才免费开放，将持续到6月底，岗位还在持续增加，用人单位和应聘人才可进入“浙江桐乡人才网”微信小程序，足不出户纳人才、找工作。

　　“不仅要引才，更要让各类人才与不同行业、企业的发展需求适配，真正形成助推高质量发展的‘人才红利’。”市人力资源市场主任汪洋介绍，将继续携手社会各界力量搭建精准对接平台，邀请重点龙头企业、人才企业、创业孵化载体广泛参与校企对接活动，多措并举促进高校毕业生等各类重点群体就业创业。

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　　上“桐乡发布”

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