文明单位创建丨洲泉这家文明单位，为文明创建注入现代国企能量

以“学”为先 加强思想理论建设

　　“坚持党建引领，上好‘思政课’，全体员工坚定‘听党话、感党恩、跟党走’的理想信念。”华能桐乡燃机党委书记沈姿媚介绍了文明单位创建成功的关键。严格执行“三抓一落实”，通过主要领导亲自抓、分管领导具体抓、负责部门配合抓，将创建工作落实到每一位干部员工。充分发挥“头雁效应”，强化党员干部理想信念教育，共组织开展党委会学习48次、理论中心组学习20次、专题党课23次。全面贯彻落实上级公司“党建引领提质年”专项行动部署要求，研究制定了“三创”主题实践活动重点任务清单，授牌“区岗队组”19个，引导广大党员在深化“党建引领+”工作中扎实推进年度各项重点目标任务。

以“暖”为重 提升志愿服务水平

　　作为能源国企，华能桐乡燃机致力于满足用户个性化、多元化、品质化的供热需求，打造全链条综合管理，升级服务提升用户满意度。公司动员干部职工积极参与志愿服务，积极投身文明创建、结对帮扶、清洁家园等志愿服务行动，在杭州亚运会第二阶段测试赛期间，公司坚持做表率、勇担当，组织人员参与引导运动员工作。近年来，共出动志愿者800余人次，累计服务时间10000小时以上，营造了“人人做志愿、处处显文明”的浓厚氛围。

以“责”为荣 彰显企业良好形象

　　履行社会责任，倡树文明新风。华能桐乡燃机以党建为引领，以创建嘉兴市文明单位为目标，抓深主题教育，加强思想建设，引导员工筑牢信仰之基，严格要求、真抓实干，多层面引导，推动全体员工参与到创建工作中来。2022年抗击超强台风“梅花”期间，公司员工发挥迎难而上、无私奉献精神，加入抗台队伍当中，树立华能履职尽责的社会形象，事迹得到省、市多家媒体争相报道。此外，公司从2021年起，每年参加桐乡市复员军人就业安置工作，积极履行国企责任。