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把握大有可为的历史机遇期用实干创造桐乡的美好未来

弘扬“红船精神”,成就桐乡大业为什么干部是决定因素?

2018年01月18日 08:45   来源: 《钱江晚报·今日桐乡》    作者:吴桐平

  新时代,新起点。和我们的国家一样,目前,桐乡也迎来了一个大有可为的历史机遇期。这是当下,我们对桐乡应该有的基本认知。

  “干事创业,关键在人,关键在党员干部。”纵观一个地区的发展,谁能抢先抓住发展的机遇,提前布局未来的发展,谁就一定能在下一轮的发展中走在前列。而要更好地把握机遇,真正将机遇转换成为助推高质量发展的“红利”,就必须要求党员干部在弘扬“红船精神”中真抓实干,主动作为。乌镇峰会的利好,“大湾区”“大花园”“大通道”“大都市区”建设的契机,以及全市上下展现出来的高昂士气……这些就是需要我们全力把握的历史机遇。要知道,机遇稍纵即逝,从来不等人,把握住了就是发展,错失了就是遗憾。更何况,桐乡当前迎来的大有可为的历史机遇期,并不是从天而降的,而是我们通过一年又一年的接续奋斗赢来的,我们必须倍加珍惜,倍加努力。

  紧紧抓住大有可为的历史机遇期,需要我们快干。“一万年太久,只争朝夕。”历史上,有不少地区本来面临大好的发展机遇,但是却因为观望等待、畏首畏尾、行动缓慢的原因而“起了个大早,赶了个晚集”,延误了发展良机,最终在发展上慢人一拍。桐乡要在未来的发展中赢得先机,就必须要大力弘扬“红船精神”中的首创精神,发扬敢为人先的优良作风,说了算、定了干、马上办,无论是在全面深化改革,还是在重点工作推进中,都要“先人一步、快人一拍、胜人一筹”。在推进重点项目建设时,党员干部要树立“快”的意识,多想想还需要采取什么举措,才能促进项目加快开工、加快投产。在抓“招商引智”工作的时候,党员干部要有一种得到了招商信息就兴奋得睡不着觉的火热干劲,争取快点和客商洽谈,争取快点促成项目落户桐乡。

  紧紧抓住大有可为的历史机遇期,需要我们实干。实干至上、行动至上,是我们始终如一着重强调的工作导向,任何时候都不能改变。去年以来,我们在实际工作中强调要以实绩说话,要以实实在在的工作作风取得实效。新的一年,我们在各项重点工作推进的过程中可能会碰到更大的困难和问题,这就务必需要我们继续发扬实干的作风。“实的工作作风,需要用实的工作制度来引领。”我们要持续深化作风建设,利用好重大工程、重大项目、重大改革、重大事项、重大活动“五张清单”,通过“桐乡大讲堂”等各类活动载体,让党员干部牢记为桐乡人民谋幸福的这份初心,更加突出实绩在干部考核、晋升中的重要参考作用,提升干部队伍攻坚克难的能力,真正构筑起建在心上、建在行动上、建在实效上的“大党建”格局。需要特别注意的是,我们在大力提倡实干工作导向的同时,还要坚决反对“材料政绩”“脸好看,事难办”等“新四风”,真正用行动彰显力量,用实干成就大业。

  紧紧抓住大有可为的历史机遇期,需要我们会干。“从来没有两次完全相同的机遇。担负起新的使命,旧有的经验不能完全指导全新的实践。需要我们以日新精神、精进态度,谋定后动,统筹兼顾,增强把握复杂局面的能力、提高破解难题的本领。”具体到桐乡来说,就是需要我们拿出实实在在的行动,克服本领恐慌,全方位提升干部队伍的综合能力。要提升干部队伍学习的能力,抱着“要做就争一流”的工作态度,对标全省乃至全国的先进地区,真正让好经验、好做法在桐乡开花结果,全方位提升桐乡各项工作的水平;要提升干部队伍攻坚克难的能力,面对新时代人民群众对美好生活的新需要,党员干部不能绕着矛盾走、躲着困难干,而迫切需要有一种“哪里有困难,就从哪里突破”的破难思想,主动迎着矛盾走,在攻坚克难中锻造实干家;要提升干部队伍服务企业的能力,积极打造有为政府,用实打实的服务和行动助推实体经济转型升级,采取各种措施引导和鼓励更多企业走上创新驱动型的发展道路。

  “黄金时代,不在我们背后,乃在我们面前;不在过去,乃在将来。”只要桐乡党员干部坚定信心,坚持实干至上、行动至上,就一定能创造属于桐乡的“黄金时代”,就一定能加快把桐乡打造成为先进制造基地、诗画水乡典范、旅游人文名城、网络智慧强市!


编辑:张莉莉
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