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河山镇创新推出“四微”工作法

让新居民更有归属感、成就感、荣誉感
2019年09月12日 07:04   来源: 嘉兴日报-桐乡新闻    作者:记者 吕兆元 通讯员 姚 莉

  在河山,外来务工的新居民如今已占全镇实有人口的1/3,随着他们在这里安家落户,这一群体已悄然成为人们口中的新河山人。昨天,记者从河山镇了解到,该镇在桐乡创新推出“四微”工作法,助力企业新居民“三治”工作,通过强化管理,优化服务,努力打造新居民“三治融合”提升行动的凝聚力、影响力和价值推动力。

  据河山镇相关负责人介绍,“四微”工作法包括在企业设立微窗口,即在公司内部设立新居民员工服务岗,并配备专门的协管员和网格管理员;同时打造微平台,建立企业新居民自治公约,设立新居民员工活动中心;开展微服务,完善部门联动机制,为新居民员工提供教育、维权等一系列管家式服务;深化微融合,以各类活动促进交流,多方面共建融合“桥梁”。

  “平时工作压力挺大的,公司设立的职工活动室就给我们员工提供了一个释放压力的平台。在工作之余,例如中午和傍晚,我们就可以来这边打打乒乓球或者看看书,感觉非常好。”午休时间,走进桐乡市易德纺织有限公司职工活动室内,来自全国各地的新居民职工正在活动室里看书、锻炼,气氛非常融洽。

  据易德纺织党支部委员朱坤方介绍,今年7月份开始,该企业在大楼4楼设立了职工活动室,为新居民员工提供了一个活动休闲的平台。“除了活动室外,我们还在底楼党员活动室内开展《新居民临时居住证》办理工作,由河山镇新居民所协管员上门为企业新居民员工开展服务。”朱坤方告诉记者,与此同时,该企业还设置了“员工自烧菜厨房”及纺织专业的大专班,既满足了不同地区、不同口味员工的餐饮需求,又增加了员工们的知识储备。

  “目前,易德纺织、晶通塑胶等一些规上企业已经作为试点,推行了‘四微’工作法。”河山镇党委委员、新居民所所长倪春理说道。接下来,该镇将进一步创新新居民管理服务模式,在全镇范围内推广“四微”工作法,让新居民在河山更有归属感、成就感和荣誉感。


编辑:莫源
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