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搭建展示才能舞台 增强群众工作本领

屠甸以“四强化四提升”加速年轻干部成长

2020年07月14日 08:29   来源: 《今日桐乡》    作者:中心记者 颜明芬 通讯员 陈艳青

  大伯,房前屋后的杂物我们帮您清理,平时也要保持卫生。”在爱国卫生运动中,耐心细致宣传、帮助村民清理,成了沈成韬的工作日常。今年,他从屠甸镇海星村借调至镇环境卫生管理中心,“这段时间以来,感觉自己成长不少。”

  沈成韬表示,这得归功于屠甸镇今年全力推行的“8090”干部成长工程。“不同的岗位有不同的工作方式,有了这样的平台,对我们年轻人来说帮助特别大。”他告诉记者,现在知识面更广了,工作起来底气也更足了。

  今年4月,屠甸镇正式启动“8090”干部成长工程,实施对象为该镇80后机关中层干部、90后机关和村社一般干部,通过强化年轻干部思想淬炼、实战锻炼和专业训练,培养适应基层工作的“全科干部”。

  “我平时主要负责文字材料撰写工作,希望能通过这个平台更好地锻炼自己。”“在我们小组,每个人都承担了相应的任务,希望小组内每名年轻干部都能共同参与、共同进步。”……56人被分成7个学习小组,开启为期一年的培训,年轻干部们信心满满。

  富有活力的“全科干部”队伍如何锻造?前期,通过专题讲座集中授课、身边抗疫先锋故事分享、红色书籍阅读等方式,并结合主题党日开展“今天我来讲”微党课、党建知识大比武、文明夜工志愿服务等活动,引导广大年轻党员干部提高理论素养,强化担当意识。

  端午期间,集体插秧活动给年轻干部们在田间地头上了一堂生动的实践课。大家通过参与和体验农事,更好地学习基层工作经验,真正做到知农事、懂农情、解农忧,成为田埂上的“好把式”。

  做群众工作,就要从群众最关心的事情做起。“一些在我们看来比较小的事情,往往是群众十分关心的大事。”来自屠甸镇城乡建设交通管理服务中心的年轻干部姚锋深刻体会到,只有面对面、心贴心、实打实,才能做好群众工作,才能赢得群众的理解和支持。

  每月挑选两名年轻干部参与信访接待日工作;选派10名年轻干部参与国卫复查、生态环保、征地拆迁等重要岗位、中心工作;选派8名新进机关的年轻干部到村蹲点一周……哪里有攻坚任务,哪里就有年轻干部们的身影。

  培养“全科干部”是为了更好地服务群众,作为干部也需要在服务群众的实践中锻炼自己。学员们以小组为单位,围绕全镇中心工作或村(社)发展重点、难点,开展调研,截至目前,已确定乡村旅游、三治融合、城镇品质等课题8个。

  关注、重视年轻干部就是关注未来、谋划未来,年轻干部有活力,屠甸就有活力。下一步,该镇将继续按照“素质能力缺什么补什么”、“培养目标需要什么补什么”的原则,根据全年制定的各项培训培养计划,有序推进年轻干部提能成长,将底色好、潜力大、冲得出的年轻干部选出来、用起来,为屠甸高质量发展提供有力的组织保障。


编辑:徐佳祎
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