首批“请”回98名新员工

　　“政府出面招工，我们放心。”2月23日下午，3辆返岗大巴缓缓从云南发车，载着98名员工来桐乡就业，这也是我市政企联动组建“跨省招工队”招回的首批员工。

　　为全力破解企业用工招工难，助推经济“开门红”，2月20日，我市组建“跨省招工队”，由市人力社保局带队，组织11家重点企业赶赴云南昭通、大关、威信、镇雄等地开展为期一周的务工人员招引工作，吹响了新一年的招工号角。

　　今年我市多措并举开展春节“留人”工作，约72%的省外员工留“桐”过年，一定程度上缓解了招工压力。眼下节后“开工潮”来袭，我市企业经营效益普遍向好，用工需求不断增加，尤其是化纤、纺织等重点企业用工缺口较大。市人力社保部门积极采取措施，通过举办专场招聘会、跨省驻点招工等形式，全力破解节后企业招工难问题。

　　“今年跨省招工队伍的出发时间较去年相比提前了不少，主要是考虑到正月初十前后会有不少人外出务工，我们想在这个时间节点前先人一步。”桐乡市就业管理服务中心主任周湘杰告诉记者，“跨省招工队”一到云南，便争分夺秒开始摸底、沟通、筛选等各项工作。“‘跨省招工队’已经招到了100余名员工，我们将用专车把他们接回桐乡。”他说。

　　为吸引更多人才到桐乡工作，我市也出台了针对性的用工保障政策，新员工到我市企业就业3个月以上的，可享受1000元一次性的补助。“此次招引的新员工都已经对接好企业，我们将继续跟踪他们在桐乡的工作生活情况，持续服务，让大家安心、放心、舒心就业。”周湘杰说，下一步，我市将充分借助当地人力社保部门力量，开展线上、线下招聘活动。同时深入村居农户，下沉力量，开展精准化、小型化、专业化的招聘活动，广泛开展宣传推介，全力满足我市企业用工需求。