以“人才链”赋能“产业链”

　　在本月闭幕的2021年（第三届）全球工业互联网大会上，来自工业互联网领域的专家学者、企业代表在乌镇掀起一场场头脑风暴，探索工业互联网赋能制造业发展的新路径。

　　“我们专门成立了五疆发展公司，打造企业网络化第五疆域。在对内赋能的同时，还对外为区域和行业企业提供专业化服务。”在大咖云集的论坛上，新凤鸣集团股份有限公司首席信息官王会成的推介引来了不少与会嘉宾的关注。

　　王会成所说的桐乡市五疆科技发展有限公司，是新凤鸣剥离智能化服务业务而专门成立的公司。作为一家科技信息服务业企业，五疆发展对外提供一体化工业互联网解决方案，涵盖智慧生产、智慧销售、智慧物流等领域，成立2年多来已为“凤平台”更新迭代100多次，并已为企业侧、政府侧百余家单位提供信息化服务。

　　企业快速发展的背后，需要高质量人才的支撑。“企业立足桐乡，在北京、南京、杭州分别成立了分公司，人才需求量也日益增加。这两年，我们加大人才招引力度，仅今年就高薪聘用了10多位高层次人才。”五疆发展人力资源负责人李影影告诉记者，目前企业团队中浙江省工业互联网专家、智能制造评估认证专家、中国石油和化工智能制造智库专家、中国系统工程学会过程系统工程专业委员会委员等中高级人才达团队总人数的60%以上。

　　同时，五疆发展还与国家科技部、中国科学院等14家单位成立了“工业5G国际创新联盟”，与浙江清华长三角研究院成立了工业互联网共享服务中心，构建起从底层产品到应用服务和人才资源的“5G+工业互联网”生态体系。

　　对外积极抛出橄榄枝，对内积极构建人才培养体系。李影影告诉记者，五疆发展与东华大学联合成立了国家教育部智能装备产学研基地，还协同嘉兴职业技术学院建设软件技术（工业互联网）专业群。同时，公司还将人员绩效与干部选拔、培养和任用相结合，通过业务、项目合理配备和转换，快速培养“业务+技术+管理”的数字化人才。

　　五疆发展正是我市强化人才赋能的生动缩影。当服务业成为我市经济持续调结构、稳增长的“底气”时，桐乡选择把人才作为产业发展第一资源，为高质量发展注入源源不断的活力。

　　除了积极引入现代金融、现代供应链、创意设计等生产性服务业方面的高端人才外，我市还把人力资源产业作为服务业发展的重点行业加以培育，发展人才招聘、人力资源服务外包、职业培训等业态，加快建设人力资源产业园，积极培育和引进一批创新能力强、产业梯次结构合理的优质人力资源服务机构。相关数据显示，今年我市新上规人力资源企业6家。

　　此外，我市还定期组织开展现代服务业人才培训，以产业链吸引人才链，以人才链反哺产业链，促进服务业提档升级、产业结构升级优化。今年，宇石物流、华锐自控成功入选“创新嘉兴·优才支持计划”骨干型团队名单。

　　“接下来，我们将根据全市产业发展布局，加强人才招引，强化服务业项目储备，持续推进我市服务业高质量发展。”市发改局相关负责人说。