群雁竞飞！看大麻镇如何让人才站在“C位”

　　“六干”争先启新程，群雁竞飞正当时。3月25日-3月27日，大麻镇举行“菁英成长计划”第三期干部人才培训班暨村社干部履职能力提升营。

　　在开班第一课中，大麻镇党委书记李锋围绕“为什么学”和“学什么”两大核心问题，深刻剖析了当前形势与使命任务，并用“干事以立学为先，立学以读书为本”“实干托起金色梦想，担当成就美好未来”“修身是做人做事之基，立德是为官理政之本”三句话寄语全体学员要以学筑基、以干提能，切实改善作风、严守纪律，在乡村振兴、基层治理、产业升级等赛道上交出群众满意的高分答卷。

　　此次培训班设置了“强雁”“领雁”“鸿雁”三个雁阵梯队，涵盖机关干部、村社干部及企业人才，采取“集中培训+阶段实训”的培养模式。其中，集中培训聚焦专题学习，涵盖党性教育、城乡融合、产业发展等多个维度，并融入“沉浸式”教学，以实地考察、书记分享、研讨对话等方式提升学习实效；而阶段实训则侧重能力锻炼，不定期以团队提能、青蓝讲坛、“蹲苗”行动、实景讲演等多种方式开展，聚焦“学、研、干、赛”多维赋能，实现干部人才的精准培育。

　　集训中，6对“师徒”完成“青蓝结对”，通过“以老带新”促进经验传承。同时，针对企业人才队伍，大麻镇还启动2025“赋能计划”，为企业创新发展注入新动能。“我们将珍惜这次充电机会，努力把学习成果转化为干事创业的实际本领。”学员代表郑志杰的发言道出了参训学员的共同心声。

　　据悉，大麻镇“菁英成长计划”作为干部人才培训品牌项目已连续举办多年，培训班紧密围绕新时代干部人才培养要求，通过精准滴灌，内外兼修，锻造硬核干部人才队伍，近年来已培育输送各领域干部人才60余人。今年，恰逢村社换届年，同步推出了村社干部履职能力提升营，开设城乡融合、基层治理、集体经济发展等专属课程，为村社干部“蓄能充电”，助力他们在岗位上展现新作为。

　　“希望通过此次培训班，构建‘能挑梁、善破难、勇创新’的干部人才梯队，推动干部人才在乡村振兴、基层治理、产业升级等赛道竞速争先，为打造‘时尚布艺名镇、融杭先导新城’提供坚实的人才支撑。”大麻镇相关负责人说。