桐乡这个“巾帼共富工坊”太暖了！

　　这个看似和普通车间别无二致的共富工坊，藏着看不见的幸福。共富工坊100多名员工中，套口车间工人平均年龄40岁，几乎家家都有上学的孩子，接送子女成了她们职场路上的一大难题。

　　“员工们心里想着孩子，遇到孩子上下学没人接送，她们也焦虑，想着要请假、批不批准等。”星马针织巾帼共富工坊负责人李亚红表示，公司在3年前设立了“爱心妈妈岗”，并逐渐延伸升级，形成了如今的巾帼共富工坊模式。

　　在这个共富工坊里，“人性化”不是口号而是实打实的制度。每日15:00-17:00专门预留灵活时段，女员工可自由离岗接送孩子、处理家务，无需为短暂离岗顾虑。岗位设置上，不仅有“爱心妈妈岗”，更升级推出“家庭共育岗”。男职工需要接孩子，也可以写一张特殊请假条，之后就可以在放学时间节点上自由出入接孩子了。

　　为何可以这么操作呢？李亚红坦言，共富工坊涉及套口、质检两个车间，这里的工作大部分以计件计算报酬，一定程度上也方便了员工根据家庭情况灵活安排工时。“我们一推出就受到了员工的欢迎。”李亚红说。

　　星马针织作为屠甸的一家老牌企业，已经有20年的办厂历史，企业以生产针织类服装为主，这几年企业一直保持着不错的效益，年生产能力可达120万件，去年销售额达2.8亿元。“我们80%是本地员工，员工较为稳定，普通员工一年也有五六万元的收入。”李亚红表示。

　　遇到旺季，星马针织巾帼共富工坊定向开放给低收入家庭及需要灵活工作的妇女。更暖心的是，企业还将拆线、贴牌等简易工序外派给残疾或高龄群体，进一步拓宽低收入家庭增收渠道，已带动近百名妇女灵活就业。

　　从“爱心妈妈岗”到“家庭共育岗”，从满足接孩子需求到拓宽增收渠道，这个扎根乡村的共富工坊，让每个人更具幸福感和归属感。