最高月薪2万5！桐乡招聘会现场，这类岗位“缺人”

　　对于理工科专业出身的他而言，这一岗位无论是在专业契合度上还是在薪资待遇、发展前景上，都相当合心意，他笑着说：“有一技之长，在家门口也能有很好的发展。”

　　“我们目前确实缺人，特别是好的技术苗子。”浙江鑫柔科技有限公司HR范跃飞身后的电子岗位表上，工艺类储备干部、运营制造类储备干部等岗位特别显眼，“我们公司生产的金属网格触控传感器处于行业顶尖地位，产品订单量大，对技术型人才的需求也大，之所以招储备干部，也是想留住人才，建‘人才梯队’，目前理工科专业的人才都在我们考虑的范围内。”1小时不到，范跃飞已和10位相关专业的应届毕业生达成了初步意向。

　　在中国巨石股份有限公司的展位，负责招聘的3位工作人员就没停过。“收了25份简历，其中13份简历都是硕士和博士投来的。”公司这次提供了25个岗位，主要招聘研发工程师和工艺技术员，起薪在8000元左右，部分技术岗位最高月薪在25000元。“在我们公司，高素质技术工人是企业发展的重要基石，成长通道宽，待遇提升快。”工作人员表示。

　　这次招聘会让记者深深感受到，技术工人就是“香饽饽”，而这背后是桐乡制造业向“新”而行的迫切需求。随着传统产业智能化改造和新兴产业蓬勃发展的双重驱动，对技能人才的需求发生了结构性变化。市人力社保局相关负责人表示，这座城市不仅欢迎高学历的研究型人才，同样以最大的诚意，拥抱那些心怀匠心、手握技能的年轻工匠。

　　下午近3点，招聘会现场已是人头攒动，各个招聘展位前挤满了大学生，就连过道都被“塞”得满满的。直到下午5点招聘会结束，有近1000人次来到现场寻找心仪的工作。前来应聘的桐乡籍大学生王苗苗说，她昨天还在广州的大学里，今天就回桐乡参加了这场招聘，目标岗位是桐昆集团股份有限公司的“职能管理”岗位。“也对比过广州的一些企业，觉得我们桐乡的大企业一样很好，发展前景好，薪资待遇也高。最主要的是，家在桐乡，还是回家比较开心。”

　　招聘会现在还在同步进行“直播带岗”环节，桐昆、新凤鸣、振石等本地龙头企业的HR轮番上阵，评论区里“包吃住吗？”“晋升要多久？”等问题刷个不停。同时，120名桐乡籍应届生在现场参与了职业规划和简历诊断。

　　如今在桐乡，掌握一门过硬技术的年轻人，正迎来属于自己的“黄金时代”。这场招聘会就像一面镜子，映照出这座城市产业发展的新脉动：机器的轰鸣声里，呼唤着更多青春的智慧与双手；而一条通往“工匠”梦想的、体面且富有成长性的道路，正在他们脚下清晰展开。