求职者接过招聘传单，交流声此起彼伏。
“包吃包住，每月8000多元，好好干几年攒钱盖新房没问题！”
“信阳离桐乡近，交通方便，我们公司里很多员工都是河南人。”……
2月24日，由市人力社保局、14家桐乡企业招聘负责人组成的“跨省招聘团”赶赴河南开启新春首次跨省招工，这也是桐乡连续第6年由市领导带队开展跨省驻点招工。
这场跨越700公里的“出征”，抢的是人，更是信心。
近2000个岗位，月薪最高1万
此次“出征”的14家企业，既有桐昆集团、新凤鸣集团、华友钴业、振石集团这样的行业龙头企业，也有双环传动、海得新能源、希乐实业、德诺食品等新锐力量，共推出就业岗位近2000个，涵盖普工、技工、装配、销售等数十个工种，工资待遇从4000元至10000元不等。
招聘会现场，新凤鸣集团招聘科长钱宇杰几乎没停下来过。“我们公司年薪能有9-12万，有夫妻套房，还有探亲假、节假日礼品、餐补。”他一边递资料，一边耐心介绍岗位，吸引一拨又一拨求职者驻足询问。
作为连续生产型企业，伴随新项目落地，今年新凤鸣集团对技能型人才、大学生以及高层次人才的需求都比较大，涉及纺丝工、卷绕工、质检工等一线操作工以及部分技术岗位，全年计划招聘约1000人。
千里送岗，要让人“留得下”
千里送岗，不只是把人“请过来”，更要让人“留得下”。
“现在厂里夫妻档、兄弟姐妹一起来上班的新居民特别多，不少人干两三年就买了车，回老家盖起新房，节假日也能安心请假回家。” 钱宇杰坦言，这几年企业持续加码员工福利，实实在在的保障，让越来越多员工愿意扎根桐乡。
桐乡企业，纷纷用行动告诉每一个求职者：来桐乡，能留下；留下来，能过好。
此次跨省驻点招工不仅抢早、抢好，“跨省招聘团”还将在河南固始县、淮滨县开启专场招聘，并与当地人力社保部门联合举行劳务对接座谈会，深化长效劳务合作机制，为双方日后合作奠定坚实的基础。
新春“大礼包”，全力保障用工
跨省招人“忙”，招聘活动“热”。
今年，桐乡也推出了春风送岗、招贤纳才的开工“大礼包”，全面铺开10场市、镇两级联动的春风行动系列招聘会，为企业实现“开门红”打通招才引智渠道，为全市求职者提供更多优质岗位，全力保障企业用工纳才。
这场跨越千里的“新春抢人战”，不仅抢出了企业“开局即冲刺”的信心，更托举起万千家庭稳稳的幸福。
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