这不是普通的校园招聘，而是“智桐道合·乡约未来”2026年桐乡市外出高校引才系列招聘活动的首场现场，更是桐乡“春招专列”跨省抢才的生动缩影。
1300公里外的“桐乡热度”
桐乡市小老板特种塑料制品有限公司主营PVC改性材料、环保水处理填料的企业，产品远销100多个国家和地区，随着海外市场不断拓展，研发人才成了“香饽饽”。
“西安科技大学的学生专业基础很扎实，正是我们想要的人才。”蔡萍坦言，为了招到合适的PVC研发工程师，企业拿出了十足诚意，直接开出8000-20000元的月薪，优厚的薪资条件，让企业一上午就收获了多份符合岗位要求的简历。
“一个下午就收到超20份简历，效果比预期还好！”浙江晶通新材料集团有限公司的招聘摊位前，长队始终未断，招聘经理姚越萍一边快速整理手中的简历，一边细致解答学生们关于岗位晋升、福利保障的各类问题。
“这几年，企业新项目、海外项目很多，亟需储备青年人才。我们为本科毕业生开出了8000 元左右的月薪，还配套五险一金、人才公寓等完善福利。” 话音未落，又有几名学生投来了递简历。
28家企业、600+岗位背后的“精准匹配”
这场火热的校园招聘会，正式拉开了今年“智桐道合·乡约未来”2026年桐乡市外出高校引才系列招聘活动的引才序幕。
这趟从桐乡出发的“春招专列”共开辟陕西西安、安徽合肥、甘肃兰州3条跨省引才路线，将直达陕西科技大学、安徽理工大学、合肥大学、兰州理工大学等国内重点高校“校门口”，开展引才推介会与专场招聘会，持续至4月1日。
此次，全市28家重点企业面向应届高校毕业生推出优质就业岗位600余个，涉及高分子材料、化工、机械、电气自动化、生产管理、工艺设计、外贸营销等多个专业，为广大学子求职提供更多选择。
“相比以往，今年的高校巡回招聘行动更加注重精准、高效。”市人力社保局相关负责人介绍。前期，我市人社部门根据桐乡产业特点，每个引才城市均选定一所重点合作高校，根据各高校专业设置、毕业生源，预先匹配人才和岗位，避免招聘企业、求职者跑“冤枉路”。
例如西安站就对接陕西科技大学，围绕高分子材料、化工等特色优势专业，人社部门工作人员一对一联系拟招聘单位，剔除招聘不匹配的岗位，让更多人才精准对接，来桐创业就业。
接下去，桐乡市引才专列将继续发车，驶向安徽、甘肃等地的重点高校，以更大力度、更实举措构建“引育用留”全链条人才生态。
行程速览
01 安徽合肥线
3月31日（周二） 安徽理工大学专场招聘会、合肥大学招聘会
4月1日（周三） 安徽大学招聘会
02甘肃兰州线
3月27日（周五） 兰州城市学院招聘会
3月28日（周六） 兰州工业学院双选会
3月29日（周日） 兰州理工大学双选会
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